El capital humano y los retornos a la educación en Ecuador (Estudios)

dc.contributor.authorTarupi Montenegro, Edisson
dc.coverage.spatialECUADORes_ES
dc.date.accessioned2017-04-06T15:03:57Z
dc.date.available2017-04-06T15:03:57Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionThis paper analyzes the returns to education in Ecuador where the labor market recognizes the level of education in employees and therefore requires setting wage variations due to education and levels, finding that returns to secondary education fall while higher education show a growing trend. General indicators of the variation in wages that identify trends by region and gender are also presented.en_US
dc.description.abstractEste trabajo analiza los retornos a la educación en el Ecuador en donde el mercado laboral reconoce la escolaridad de los empleados y, por lo tanto, se requiere establecer las variaciones salariales debidas a la educación y sus niveles. Los retornos a la educación secundaria caen mientras en la educación superior presentan una tendencia creciente. También se presentan indicadores generales de la variación de los salarios que permiten identificar las tendencias por regiones y por sexo.es_ES
dc.format.extentpp. 81-94es_ES
dc.identifier.citationTarupi Montenegro, Edisson. "El capital humano y los retornos a la educación en Ecuador". Estudios de la Gestión: revista internacional de administración. 1 (I Semestre, 2017): 81-94.es_ES
dc.identifier.issn2550-6641
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/5476
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad Andina Simón Bolívar, Corporación Editora Nacionales_ES
dc.relation.ispartofseriesEstudios de la Gestión: revista internacional de administración. No. 1
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectEDUCACIÓNes_ES
dc.subjectRENTASes_ES
dc.subjectSALARIOSes_ES
dc.tipo.spaArtículoes_ES
dc.titleEl capital humano y los retornos a la educación en Ecuador (Estudios)es_ES
dc.typearticlees_ES

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