La jubilación patronal y su necesaria sustitución en defensa de los derechos de los trabajadores

Abstract

La presente investigación tiene como objeto establecer si a la luz de la Constitución del Ecuador es posible sustituir la jubilación patronal por un derecho que beneficie en mayor medida al trabajador. Para alcanzar este objetivo se realiza, en primer término, a través de una investigación de tipo documental, un estudio doctrinario de la figura jurídica enunciada. En forma posterior se ha elaborado un análisis histórico desde el punto de vista jurídico y jurisprudencial de la institución. Por otro lado, se ha encontrado pertinente acudir al derecho comparado para lograr obtener una visión más profunda de este derecho y sus transformaciones. Finalmente, se recurrió a la revisión de información estadística proporcionada por instituciones públicas y privadas a fin de establecer la efectividad de la jubilación patronal en base a la cantidad de beneficiarios. Se concluye que sí es posible sustituir la jubilación patronal debido a que no beneficia sino a un número muy limitado de trabajadores, constituyéndose más bien, en un obstáculo a su estabilidad laboral.