La conciliación como mecanismo para la solución de conflictos entre la Administración y los administrados dentro de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa

Abstract

La conciliación como mecanismo de solución de conflictos es una herramienta que no ha sido ejercida con mucha fuerza por parte de los operadores de justicia, profesionales del derecho y sociedad en general, por lo que en un primer momento esta investigación pretende establecer la conceptualización, principios, utilidad, clases de la conciliación a fin de conocer si dicho mecanismo es efectivo en la solución de los conflictos sobre todo de los que surgen entre la Administración Pública y los administrados. En un segundo momento, luego de haber determinado los aspectos conceptuales de la conciliación, esta investigación se enfocará en observar como es concebida esta herramienta en la norma constitucional y legal en nuestro país, así como analizar el desarrollo y ejercicio en otras materias y en otros ordenamientos jurídicos, como Colombia y España en donde el ejercicio de la conciliación en el ámbito del Derecho Administrativo y particularmente en la jurisdicción contencioso administrativa es amplio y se va gestando diariamente a través de la aplicación de la normativa que la desarrolla y del ejercicio de los administradores de justicia que la aplican. Finalmente, se analizará la conciliación en la justicia contencioso-administrativa, observando en tal sentido como se encontraba y se encuentra estructurado el sistema judicial ecuatoriano, especialmente la jurisdicción contencioso-administrativa en el Ecuador, la problemática existente en los Tribunales Contencioso Administrativos y como la conciliación podría ser una solución práctica para el descongestionamiento de las causas que impliquen la intervención de la Administración Pública y los administrados.