Diseño estructural del Área de Recursos Humanos en la Cooperativa Maquita Cushunchic Ltda.

Abstract

La Cooperativa Maquita Cushunchic Ltda. no cuenta con un departamento de gestión de talento humano, lo que lleva a que actividades esenciales no sean realizadas. Esto genera inconvenientes para los empleados y no existe un mecanismo para medir su satisfacción. Se llevó a cabo una investigación teórica sobre las variables de estudio y se analizaron antecedentes investigativos para establecer un conocimiento sólido que apoye el desarrollo de la propuesta. Se utilizó una investigación descriptiva-exploratoria, cuyo objetivo es definir las características del problema sin enfocarse en sus causas. La propuesta incluye un rediseño estructural del área de recursos humanos, con estrategias para mejorar la comunicación, fomentar el desarrollo profesional y establecer un sistema de reconocimiento y recompensas. Esto busca aumentar la satisfacción laboral y asegurar la retención del talento. La implementación del área de recursos humanos es fundamental para el desarrollo del personal en la cooperativa. Además, se definió un nuevo organigrama y las funciones del departamento.