El acoso laboral dentro de la vida militar

Abstract

El desarrollo de la presente tesis se encuentra enmarcada en que la línea que separa el cumplimiento de las órdenes emanadas de autoridad competente y el acoso o abuso por parte de superiores y pares en las instituciones castrenses en el mundo se ha mantenido imprecisa, en perjuicio del personal militar y civil que labora en dichas instituciones. Esta afirmación se aplica a Ecuador, y se analizará en los años comprendidos entre 2010-2016 y 2021. Lamentablemente, los casos de acoso no han sido judicializados, o no se han analizado y juzgado a fondo, ya que la población ni los percibe ni los conoce, no obstante que en algunos casos, estas acciones han motivado la separación de la vida militar de las víctimas, siendo tratados estos casos no por acoso, sino más bien por otra tipología. En este trabajo el acoso laboral en la vida militar es abordado a la luz del principio de igualdad y no discriminación; para ello analizaremos la normativa sobre el acoso laboral. Para luego poder examinar si se da un tratamiento normativo del acoso laboral al personal civil y militar. Para finalmente proporcionar lineamientos para un tratamiento del acoso laboral acorde con el principio de igualdad y no discriminación.